Retraite française à l’étranger : comment faire valoir vos droits acquis en France ?
Vous avez travaillé quelques années en France avant de poursuivre votre carrière à l’étranger. Vingt ou trente ans plus tard, une question se pose : comment demander votre retraite française à l’étranger et faire valoir les droits acquis en France ? La première chose à retenir est simple : votre nationalité n’est pas le critère […]
Retraite anticipée pour carrière longue : les nouvelles règles applicables depuis le 1er septembre 2026
Carrière longue 2026 : depuis le 1er septembre, de nouvelles règles s’appliquent à la retraite anticipée pour carrière longue. La CNAV les précise dans une circulaire publiée le 4 septembre 2026. Le dispositif carrière longue permet, sous certaines conditions, de partir à la retraite avant l’âge légal. Son fonctionnement repose essentiellement sur deux conditions : […]
Congé supplémentaire de naissance : quel impact sur votre retraite ?
Depuis le 1er juillet 2026, les parents peuvent bénéficier d’un nouveau congé supplémentaire de naissance. Ce congé peut également produire des droits à retraite. Sous certaines conditions, chaque parent peut valider un trimestre assimilé pour sa retraite de base. La règle essentielle est simple : il faut avoir bénéficié d’au moins 58 jours d’indemnisation au […]
Temps partiel et retraite : ce qu’il faut vérifier avant de réduire son activité
Temps partiel et retraite ne sont pas incompatibles : réduire son activité ne signifie pas nécessairement perdre des trimestres. En revanche, une diminution du temps de travail et de la rémunération peut avoir des conséquences sur le montant des futures pensions. Et c’est probablement là que se situe la principale confusion. On peut parfaitement continuer […]
Retraite anticipée des assurés lourdement handicapés : le statu quo acté par décret
La publication du décret n° 2026-345 du 7 mai 2026 apporte des précisions importantes sur les conditions d’accès à la retraite anticipée des assurés lourdement handicapés à compter du 1er septembre 2026. Sur le fond, il n’y a pas de changement et les assurés ne « gagnent » rien. Depuis la loi de financement de la Sécurité […]
Stratégie retraite : pourquoi les simulateurs ne suffisent pas toujours
Depuis plusieurs années, les services retraite en ligne se développent fortement. Aujourd’hui, chacun peut : Cette évolution est portée notamment par l’Union Retraite, qui coordonne les principaux régimes de retraite français et développe progressivement des outils numériques communs à l’ensemble des assurés. C’est une évolution utile et nécessaire. Les organismes de retraite doivent aujourd’hui gérer […]
Les chiffres clés de la retraite en France
Le système de retraite français représente un enjeu économique et social majeur. Pour les entreprises comme pour les salariés, comprendre les Les chiffres clés de la retraite en France permet de mieux appréhender les enjeux de la fin de carrière et la nécessité d’anticiper son départ. Voici les principaux chiffres à connaître pour comprendre la […]
Du chômage à la retraite, comment ça marche ?
Comment le chômage se répercute-t-il sur la retraite ? Voici un tour d’horizon afin de vous présenter les points à savoir pour prendre la bonne décision.
CDI « de valorisation de l’expérience » : un nouveau tremplin pour l’emploi des seniors
Depuis le 26 octobre 2025, le nouveau CDI de valorisation de l’expérience offre une véritable chance aux seniors de 60 ans et plus de poursuivre leur activité professionnelle jusqu’à la retraite. Ce contrat innovant, pensé pour valoriser les parcours expérimentés, apporte sécurité et souplesse aussi bien aux salariés qu’aux entreprises.
Découvrez dans cet article comment ce dispositif fonctionne, ses avantages concrets pour l’emploi des seniors et comment MD Retraite, cabinet de conseil retraite indépendant, peut vous aider à optimiser votre transition vers la retraite.
Retraite : un coup de pouce bien mérité pour les sapeurs-pompiers volontaires.
Les volontaires ayant au moins 15 années de service bénéficieront d’un trimestre de retraite supplémentaire.
Et chaque période de cinq années d’engagement en plus ouvrira droit à un trimestre additionnel, dans la limite de trois trimestres au total.