MD retraite, cabinet indépendant de conseil et d’expertise retraite
Audit retraite stratégique • Carrières internationales • Retraite en entreprise • Calcul préjudiciel
Le cabinet intervient notamment pour :
La retraite ne se résume pas à une estimation de pension.
Une analyse peut être nécessaire pour vérifier une carrière, déterminer une date de départ, mesurer les conséquences d’un choix de fin de carrière ou coordonner des droits acquis auprès de plusieurs régimes, notamment en France et à l’étranger.
Ces questions concernent également les entreprises qui souhaitent accompagner leurs salariés en fin de carrière et les cabinets d’avocats qui doivent mesurer les conséquences d’un événement sur les droits futurs à retraite.
MD retraite intervient avec une approche indépendante fondée sur l’analyse de la réglementation, la reconstitution des carrières et la construction de scénarios adaptés à chaque situation.
MD retraite analyse les carrières et les droits issus des régimes obligatoires afin d’apporter une lecture précise de situations parfois complexes.
Les droits sont vérifiés, les différentes possibilités sont étudiées et, lorsque cela est nécessaire, plusieurs scénarios sont comparés afin d’en mesurer les conséquences.
Carrières relevant de plusieurs régimes ou de plusieurs pays, choix de fin de carrière, régularisations, calcul préjudiciel : chaque situation fait l’objet d’une analyse individualisée.
Particulier, entreprise ou cabinet d’avocats : les analyses sont restituées de manière structurée afin de permettre à chacun de comprendre les enjeux et de disposer des éléments nécessaires pour agir ou décider.
Préparer son départ à la retraite nécessite de nombreuses démarches : vérification de la carrière, constitution et dépôt des demandes, échanges avec les caisses de retraite, transmission des justificatifs et contrôle des droits liquidés.
MD retraite peut prendre en charge ces démarches et assurer le suivi du dossier auprès des différents organismes de retraite jusqu’à la mise en paiement des pensions.
Cet accompagnement permet de sécuriser le départ à la retraite, de limiter les risques d’erreur et de disposer d’un interlocuteur unique tout au long des démarches.
À quelle date partir ? Faut-il poursuivre son activité quelques mois ou quelques années ? Une retraite progressive est-elle possible ? Quel serait l’impact d’un changement de situation ou d’une cessation d’activité sur vos droits ?
L’audit retraite stratégique permet de fiabiliser la carrière, d’analyser les droits acquis et de comparer différents scénarios de fin de carrière.
MD retraite étudie les différentes possibilités afin de mesurer leurs conséquences sur la date de départ et le montant des pensions et de disposer d’éléments fiables avant de prendre une décision.
Une carrière exercée dans plusieurs pays peut rendre la préparation de la retraite particulièrement complexe. Les périodes accomplies à l’étranger doivent être identifiées et leur prise en compte vérifiée selon les règles applicables entre la France et les pays concernés.
MD retraite analyse votre carrière afin de vérifier les droits acquis en France, d’identifier les éventuelles périodes manquantes et d’anticiper les conditions de votre départ à la retraite en France.
Selon votre situation, MD retraite peut réaliser un audit retraite stratégique ou vous accompagner dans les démarches administratives auprès des organismes de retraite français et étrangers, notamment pour la régularisation de votre carrière et la liquidation de vos droits.
Informer les salariés sur leurs droits à retraite permet de leur donner davantage de visibilité sur leur fin de carrière et de mieux anticiper les transitions au sein de l’entreprise.
MD retraite intervient auprès des entreprises pour organiser des réunions d’information retraite en entreprise, complétées, selon les besoins, par des entretiens retraite individuels permettant à chaque salarié de faire le point sur sa situation.
Les interventions peuvent notamment aborder les conditions de départ, les démarches, la retraite progressive, la carrière longue, le cumul emploi-retraite et les différentes possibilités d’aménagement de la fin de carrière.
Le passage de la vie professionnelle à la retraite constitue une transition qui soulève des questions pratiques, personnelles et organisationnelles.
MD retraite propose aux entreprises des ateliers permettant aux salariés de mieux comprendre cette nouvelle étape, de préparer leur transition et d’aborder leur départ avec davantage de repères.
Ces ateliers complètent l’information sur les droits à retraite en abordant plus largement la préparation de l’après-carrière et le passage de la vie professionnelle à la retraite.
Lorsqu’un événement affecte une carrière professionnelle, ses conséquences peuvent se prolonger jusqu’à la retraite et entraîner une perte de droits futurs.
MD retraite intervient auprès des cabinets d’avocats pour analyser et chiffrer les conséquences sur les droits à retraite, notamment dans le cadre d’un dommage corporel, d’un licenciement ou d’une séparation/divorce.
Selon la situation, l’expertise peut notamment comprendre :
Les analyses réalisées ont vocation à fournir au cabinet d’avocats des éléments techniques structurés et directement exploitables dans le cadre du dossier.
Vous avez travaillé quelques années en France avant de poursuivre votre carrière à l’étranger. Vingt ou trente ans plus tard, une question se pose : comment demander votre retraite française à l’étranger et faire valoir les droits acquis en France
Carrière longue 2026 : depuis le 1er septembre, de nouvelles règles s’appliquent à la retraite anticipée pour carrière longue. La CNAV les précise dans une circulaire publiée le 4 septembre 2026. Le dispositif carrière longue permet, sous certaines conditions, de
Depuis le 1er juillet 2026, les parents peuvent bénéficier d’un nouveau congé supplémentaire de naissance. Ce congé peut également produire des droits à retraite. Sous certaines conditions, chaque parent peut valider un trimestre assimilé pour sa retraite de base. La
l n’est jamais trop tôt pour vérifier sa carrière, mais il n’est pas toujours nécessaire d’engager immédiatement une analyse retraite approfondie.
La première démarche importante consiste à consulter régulièrement son relevé de carrière afin de vérifier :
Cette vérification peut être réalisée directement depuis le portail Info Retraite.
Il est généralement conseillé de contrôler son relevé chaque année, notamment au cours du deuxième trimestre suivant l’année travaillée, afin de vérifier que les données ont bien été prises en compte.
À partir de 55 ans, il devient souvent utile d’aller plus loin dans la préparation de sa retraite :
Certaines situations plus complexes peuvent toutefois nécessiter une anticipation plus précoce, notamment en présence :
L’objectif n’est pas de se précipiter, mais de disposer des bonnes informations au bon moment.
Le contenu d’une consultation retraite dépend principalement de la situation et des besoins de chacun.
Certaines personnes souhaitent simplement obtenir des réponses précises concernant :
D’autres ont besoin d’une analyse plus approfondie intégrant :
MD retraite propose ainsi différents niveaux d’accompagnement :
Le coût d’un accompagnement retraite dépend :
Certaines personnes ont simplement besoin :
D’autres situations nécessitent :
Afin d’orienter chaque personne vers l’accompagnement le plus adapté, MD retraite propose un premier échange téléphonique de qualification d’environ 15 minutes.
Cet échange permet :
Oui.
L’assistance administrative au départ à la retraite constitue l’un des principaux domaines d’intervention de MD retraite.
Le cabinet accompagne notamment les assurés dans :
Cette activité s’appuie sur une expérience de plus de 20 années dans la gestion des dossiers retraite au sein du régime général.
L’objectif est de permettre aux futurs retraités de sécuriser leurs démarches et de gagner du temps dans le traitement administratif de leur départ.
Tout dépend du parcours professionnel et des questions que vous vous posez.
Lorsqu’une carrière est stable et linéaire, il n’est pas toujours nécessaire d’engager très tôt une analyse retraite approfondie.
En revanche, certaines situations peuvent justifier une anticipation plus importante :
Ces situations peuvent avoir des conséquences importantes sur :
Dans ce type de parcours, une réflexion engagée suffisamment tôt permet souvent d’anticiper davantage les choix et leurs conséquences.
Un premier échange permet d’analyser le dossier et de vérifier si MD retraite est en capacité de réaliser l’expertise demandée.
L’analyse repose nécessairement sur la qualité des données disponibles et notamment sur la cohérence du relevé de carrière de la victime.
Lorsque cela est nécessaire, un travail préalable de vérification ou de régularisation de carrière peut être proposé avant toute analyse de préjudice retraite.
Cette étape peut faire l’objet d’un accompagnement distinct.
Une fois les données sécurisées, MD retraite réalise les analyses et projections nécessaires à l’établissement du rapport d’expertise retraite :
Le rapport produit a vocation à fournir des éléments techniques structurés et exploitables dans le cadre du dossier traité par le cabinet d’avocats.
Oui.
MD retraite accompagne les entreprises privées, les directions des ressources humaines dans la préparation des départs à la retraite des salariés.
Le cabinet intervient notamment pour :
Les réunions et entretiens sont organisés directement dans les locaux de l’entreprise.
MD retraite intervient principalement :
À l’issue des réunions ou des entretiens individuels, certains salariés peuvent souhaiter bénéficier d’un accompagnement plus approfondi ou d’une prise en charge administrative personnalisée de leur départ à la retraite.
MD retraite peut alors proposer :
Ces prestations complémentaires peuvent être financées :
Lorsqu’un salarié ayant participé à une intervention en entreprise sollicite ensuite un accompagnement individuel financé personnellement, MD retraite applique une remise spécifique sur les prestations concernées.