MD retraite est un cabinet de conseil spécialisé dans l’expertise retraite et l’accompagnement des salarié(e)s et des entreprises souhaitant s’informer ou informer et accompagner leurs salarié(e)s dans la préparation de leur départ à la retraite.
Le cabinet intervient auprès des :
MD retraite accompagne les salarié(e)s, les non salarié(e)s et les organisations qui souhaitent :
Les interventions reposent sur une expertise technique approfondie des régimes de retraite par répartition et sur une parfaite connaissance des problématiques RH liées aux départs des salarié(e)s.
Système multi-régimes, réformes successives, carrières mixtes, erreurs de relevés, démarches administratives : de nombreux assuré(e)s rencontrent aujourd’hui des difficultés pour comprendre leurs droits et préparer sereinement leur retraite.
Dans ce contexte, bénéficier d’un accompagnement personnalisé en retraite permet de sécuriser ses démarches, d’anticiper les décisions importantes et d’éviter les erreurs pouvant avoir des conséquences durables sur le montant de la pension ou la date de départ.
La mission de MD retraite est d’accompagner chaque assuré(e) avec une approche claire, pédagogique et indépendante.
Le cabinet intervient pour aider ses clients à :
Chaque accompagnement est adapté au parcours professionnel, aux objectifs et à la situation personnelle de l’assuré(e).
MD retraite décrypte pour vous vos droits, vos options, vos meilleures dates de départ. Fini les zones grises : vous savez quand partir, avec combien, et comment.
Grâce à un accompagnement retraite sur mesure, vous avancez avec des données précises, vérifiées, expliquées. Vous ne laissez plus place au doute ou à l’approximation.
Un trimestre manquant, un formulaire mal rempli… peuvent coûter cher. Je veille à ce que chaque étape soit gérée avec rigueur et fiabilité.
MD retraite vous guide, vous soulage des démarches, et reste à vos côtés jusqu’au bout. Plus besoin de chercher, comparer, douter. Vous êtes accompagné(e).
Vous souhaitez être accompagné(e) dans vos démarches de départ à la retraite ?
La préparation d’une retraite implique de nombreuses démarches administratives : vérification de carrière, constitution des dossiers, échanges avec les caisses de retraite, suivi des demandes et contrôle des droits.
MD retraite accompagne les assuré(e)s qui souhaitent sécuriser leur départ et bénéficier d’un accompagnement personnalisé tout au long de leurs démarches.
Confier son dossier à un cabinet spécialisé permet :
Vous souhaitez savoir à quel âge partir, estimer le montant de votre future retraite et éviter les erreurs dans vos démarches ?
L’audit retraite stratégique proposé par MD retraite est personnalisé. Il permet d’analyser votre situation, de vérifier vos droits et d’anticiper votre départ avec une vision claire et sécurisée de votre future retraite.
Vous souhaitez informer vos salarié(e)s sur leur retraite et accompagner les départs de fin de carrière dans de bonnes conditions ?
MD retraite organise des réunions d’information retraite en entreprise, complétées par des entretiens individuels permettant de répondre aux questions des salarié(e)s et d’apporter des réponses adaptées à chaque situation.
La transition vers la retraite soulève souvent de nombreuses questions personnelles, professionnelles et organisationnelles.
Les ateliers de transition proposés par MD retraite permettent d’aborder cette nouvelle étape avec davantage de repères, de visibilité et de préparation.
MD retraite réalise des analyses retraite et des chiffrages techniques destinés aux cabinets d’avocats intervenant dans des dossiers nécessitant une évaluation des droits à la retraite.
Le cabinet intervient notamment pour :
Les rapports produits ont vocation à fournir des éléments techniques structurés, pédagogiques et directement exploitables dans le cadre des contentieux, négociations ou expertises.
Carrière longue 2026 : depuis le 1er septembre, de nouvelles règles s’appliquent à la retraite anticipée pour carrière longue. La CNAV les précise dans une circulaire publiée le 4 septembre 2026. Le dispositif carrière longue permet, sous certaines conditions, de
Depuis le 1er juillet 2026, les parents peuvent bénéficier d’un nouveau congé supplémentaire de naissance. Ce congé peut également produire des droits à retraite. Sous certaines conditions, chaque parent peut valider un trimestre assimilé pour sa retraite de base. La
Temps partiel et retraite ne sont pas incompatibles : réduire son activité ne signifie pas nécessairement perdre des trimestres. En revanche, une diminution du temps de travail et de la rémunération peut avoir des conséquences sur le montant des futures
l n’est jamais trop tôt pour vérifier sa carrière, mais il n’est pas toujours nécessaire d’engager immédiatement une analyse retraite approfondie.
La première démarche importante consiste à consulter régulièrement son relevé de carrière afin de vérifier :
Cette vérification peut être réalisée directement depuis le portail Info Retraite.
Il est généralement conseillé de contrôler son relevé chaque année, notamment au cours du deuxième trimestre suivant l’année travaillée, afin de vérifier que les données ont bien été prises en compte.
À partir de 55 ans, il devient souvent utile d’aller plus loin dans la préparation de sa retraite :
Certaines situations plus complexes peuvent toutefois nécessiter une anticipation plus précoce, notamment en présence :
L’objectif n’est pas de se précipiter, mais de disposer des bonnes informations au bon moment.
Le contenu d’une consultation retraite dépend principalement de la situation et des besoins de chacun.
Certaines personnes souhaitent simplement obtenir des réponses précises concernant :
D’autres ont besoin d’une analyse plus approfondie intégrant :
MD retraite propose ainsi différents niveaux d’accompagnement :
Le coût d’un accompagnement retraite dépend :
Certaines personnes ont simplement besoin :
D’autres situations nécessitent :
Afin d’orienter chaque personne vers l’accompagnement le plus adapté, MD retraite propose un premier échange téléphonique de qualification d’environ 15 minutes.
Cet échange permet :
Oui.
L’assistance administrative au départ à la retraite constitue l’un des principaux domaines d’intervention de MD retraite.
Le cabinet accompagne notamment les assurés dans :
Cette activité s’appuie sur une expérience de plus de 20 années dans la gestion des dossiers retraite au sein du régime général.
L’objectif est de permettre aux futurs retraités de sécuriser leurs démarches et de gagner du temps dans le traitement administratif de leur départ.
Tout dépend du parcours professionnel et des questions que vous vous posez.
Lorsqu’une carrière est stable et linéaire, il n’est pas toujours nécessaire d’engager très tôt une analyse retraite approfondie.
En revanche, certaines situations peuvent justifier une anticipation plus importante :
Ces situations peuvent avoir des conséquences importantes sur :
Dans ce type de parcours, une réflexion engagée suffisamment tôt permet souvent d’anticiper davantage les choix et leurs conséquences.
Un premier échange permet d’analyser le dossier et de vérifier si MD retraite est en capacité de réaliser l’expertise demandée.
L’analyse repose nécessairement sur la qualité des données disponibles et notamment sur la cohérence du relevé de carrière de la victime.
Lorsque cela est nécessaire, un travail préalable de vérification ou de régularisation de carrière peut être proposé avant toute analyse de préjudice retraite.
Cette étape peut faire l’objet d’un accompagnement distinct.
Une fois les données sécurisées, MD retraite réalise les analyses et projections nécessaires à l’établissement du rapport d’expertise retraite :
Le rapport produit a vocation à fournir des éléments techniques structurés et exploitables dans le cadre du dossier traité par le cabinet d’avocats.
Oui.
MD retraite accompagne les entreprises privées, les directions des ressources humaines dans la préparation des départs à la retraite des salariés.
Le cabinet intervient notamment pour :
Les réunions et entretiens sont organisés directement dans les locaux de l’entreprise.
MD retraite intervient principalement :
À l’issue des réunions ou des entretiens individuels, certains salariés peuvent souhaiter bénéficier d’un accompagnement plus approfondi ou d’une prise en charge administrative personnalisée de leur départ à la retraite.
MD retraite peut alors proposer :
Ces prestations complémentaires peuvent être financées :
Lorsqu’un salarié ayant participé à une intervention en entreprise sollicite ensuite un accompagnement individuel financé personnellement, MD retraite applique une remise spécifique sur les prestations concernées.