Préparez votre retraite en toute sérénité avec MD retraite, cabinet de conseil en retraite indépendant
Salariés, indépendants, entreprises, avocats : vous faites face à un système complexe, et vous cherchez des réponses claires sur vos droits, ceux de vos salariés, ou obtenir le chiffrage des pertes de droits à la retraite de vos clients.
Que ce soit pour préparer votre départ, accompagner vos salariés ou défendre un client, vous avez besoin d’un accompagnement fiable et parfaitement adapté à votre situation.
Avec MD retraite, vous êtes guidé pas à pas, avec une approche indépendante et personnalisée, pour transformer vos questions en décisions concrètes.
Préparer sa retraite ne devrait pas être un casse-tête.
Et pourtant, entre les régimes multiples, les règles qui changent sans cesse et les démarches administratives, c’est souvent vécu comme un véritable parcours du combattant.
Vous avez besoin de clarté, d’efficacité. Des réponses fiables. Et d’un accompagnement personnalisé pour ne rien laisser au hasard.
La mission de MD retraite est simple :
Vous aider à comprendre, anticiper et sécuriser votre transition, à chaque étape, quel que soit votre profil.
MD retraite décrypte pour vous vos droits, vos options, vos meilleures dates de départ. Fini les zones grises : vous savez quand partir, avec combien, et comment.
Grâce à un accompagnement retraite sur mesure, vous avancez avec des données précises, vérifiées, expliquées. Vous ne laissez plus place au doute ou à l’approximation.
Un trimestre manquant, un formulaire mal rempli… peuvent coûter cher. Je veille à ce que chaque étape soit gérée avec rigueur et fiabilité.
MD retraite vous guide, vous soulage des démarches, et reste à vos côtés jusqu’au bout. Plus besoin de chercher, comparer, douter. Vous êtes accompagné.
Les formalités retraite sont longues et complexes.
Que diriez-vous de confier votre dossier à un expert des retraites pour avoir l’esprit tranquille ?
Vous voulez savoir quand partir, avec quel montant, et éviter les erreurs ?
Avec un bilan retraite personnalisé, vous obtenez une stratégie claire pour sécuriser votre départ
Vous voulez informer vos salariés et accompagner leur départ sans tension.
Planifiez une réunion d’information retraite et des entretiens individuels pour répondre à leurs questions.
Vous hésitez, ou vous avez du mal à vous projeter sereinement.
Participez à un atelier de transition à la retraite pour préparer ce changement sans stress.
Vous avez besoin de chiffrages fiables et exploitables pour défendre vos clients.
Je vous propose une estimation de pension, le chiffrage des pertes de droits à la retraite sous la forme un rapport d’expertise retraite solide.
Je m’appelle Philippe Charlin, fondateur de MD retraite.
Au fil des années, j’ai vu trop de personnes repousser leur départ, vivre dans l’incertitude ou commettre des erreurs, parce qu’ils n’avaient pas les bons renseignements au bon moment.
C’est ce qui m’a poussé à créer MD retraite :
Pour offrir un conseil humain, rigoureux et accessible, vraiment adapté à chaque parcours.
Parce que partir à la retraite, ce n’est pas juste “finir sa carrière” :
C’est préparer un nouveau chapitre de sa vie, en évitant de perdre du temps et de l’argent.
Mon objectif : vous aider à avancer avec clarté, et à partir à la retraite en toute sérénité.
Je suis là pour vous aider à faire les bons choix, au bon moment, avec confiance.
Les outils des caisses de retraite se modernisent.Les relevés de carrière sont progressivement mieux fiabilisés.Les démarches en ligne sont plus accessibles. C’est une évolution positive. Mais une question essentielle demeure : la retraite est-elle une simple formalité administrative ou une
La LFSS 2026 (Loi de financement de la Sécurité sociale) marque une nouvelle étape dans la réforme des retraites. Moins spectaculaire que celle de 2023, elle n’en est pas moins déterminante, car elle modifie en profondeur certaines règles clés :
Comment le chômage se répercute-t-il sur la retraite ? Voici un tour d’horizon afin de vous présenter les points à savoir pour prendre la bonne décision.
Il n’est jamais trop tôt pour faire un point. Un premier bilan retraite dès 45 ou 50 ans peut vous permettre d’anticiper, de corriger des oublis, ou de faire les bons choix de carrière. Plus vous vous y prenez tôt, plus vous avez de marge de manœuvre.
Le bilan inclut :
Le tarif dépend de la complexité de votre situation et du type d’accompagnement (bilan, administratif, entreprise, avocat…).
Expliquez-moi votre situation et je vous orienterai vers la formule la plus adaptée.
Oui. Je propose une prise en charge complète des démarches : constitution du dossier, échanges avec les caisses, relances si nécessaire, jusqu’au premier versement de votre retraite.
Oui, surtout si votre parcours est atypique ou évolutif. Un accompagnement anticipé permet d’ajuster vos choix professionnels, d’éviter les oublis de trimestres, ou de préparer des transitions sereines.
Je vous propose des chiffrages fiables, exploitables et documentés, utiles dans les dossiers de divorce, préjudice corporel, invalidité, etc.
Les rapports sont structurés pour être compris et utilisés par les juridictions.
Oui. Je propose :
