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Audit retraite personnalisé : faites le bilan, prenez la bonne décision, partez sereinement

couple profitant de la retraite après avoir fait un audit retraite personnalisé

Vous avez travaillé toute votre vie, cotisé pendant 35, 40, parfois 45 ans.

Et aujourd’hui, une question revient sans cesse :
Quand partir à la retraite ? Dans quelles conditions ? Et avec combien ?

Ce choix approche. Et vous n’avez pas envie de le faire à l’aveugle.

Car partir sans avoir tout analysé, c’est risquer de faire un choix, lourd de conséquences.

Et si vous faisiez un audit retraite personnalisé pour comprendre votre situation et prendre votre retraite en toute sécurité ?

Prendre sa retraite sans regret : comprendre, choisir, anticiper

Vous êtes salarié du privé, cadre ou non.
Ou peut-être travailleur indépendant, avec un parcours atypique, parfois multirégimes.

Dans tous les cas, vous vous rapprochez de l’âge légal de départ à la retraite et les questions se bousculent :

👉 Quand partir ? Avec combien ? Quelles sont mes options ?

Alors, vous avez tenté de faire le point :

  • Vous avez consulté votre relevé de carrière
  • Essayé de compter vos trimestres, comprendre le cumul de vos points
  • Fait une simulation de retraite en ligne
  • Contacté votre caisse… sans réponse claire

Mais les délais sont longs, les estimations vagues, les réponses imprécises.
Et surtout : personne ne vous donne une vision globale, fiable et personnalisée.

Or, vous le savez mieux que quiconque :

Partir à la retraite n’est pas qu’un sujet administratif.

C’est un moment de bascule qui engage :

  • Vos revenus futurs
  • Votre sécurité financière
  • Votre équilibre de vie
  • Vos projets de demain

Ce que vous méritez maintenant, c’est de faire un vrai choix, éclairé et sans pression.

Et si vous aviez besoin d’un audit retraite personnalisé ?

Votre parcours professionnel vous est propre.

Vous avez sans doute eu des changements de services, d’entreprises, ou de statuts plusieurs fois. 

Vous devez vous assurer de prendre la bonne décision pour votre retraite.

Mais entre les trimestres manquants, les règles de calcul des pensions, la retraite progressive, les cas particuliers (rupture conventionnelle, rachat de trimestres, vente d’entreprise…), comment choisir ?

Avec un audit de retraite personnalisé, vous pourrez savoir, concrètement :

  • Si partir maintenant est la bonne option
  • Si quelques mois ou trimestres de plus changeraient la donne
  • Si une retraite progressive vous permettrait de souffler sans perdre trop
  • Si accepter une rupture conventionnelle est avantageux dans votre cas
  • Si un rachat de trimestres vaut vraiment le coût
  • Si vous êtes concerné par le cumul emploi-retraite, la surcote, ou d’autres options

Vous devez prendre une décision précise et adaptée à votre parcours professionnel. Parce qu’en matière de retraite… Il n’y a pas de plan B.

Ce que je fais pour vous

Chaque détail de votre parcours compte :

Un congé parental oublié, une année à l’étranger, une période de chômage mal renseignée…

Autant d’éléments qui peuvent impacter directement vos droits.

C’est pourquoi j’analyse votre situation dans sa globalité, pour vous permettre de faire le bon choix, au bon moment, en toute connaissance de cause.

Voici ce que comprend votre bilan personnalisé de départ à la retraite :

Contrôle de votre parcours professionnel

Repérage des anomalies ou oublis dans votre relevé de carrière

Régime général, complémentaire, indépendant, multistatuts…

Trimestres validés, droits complémentaires, estimation des pensions

Comparatif départ à taux plein / anticipé / surcote

Scénarios : retraite progressive, cumul emploi-retraite, activité partielle…

Rachat de trimestres, choix de la date de départ, acceptation d’une rupture conventionnelle

Reconstitutions de carrière, changement de statut, vente de société…

Vous repartez avec :
  • Un audit clair, lisible et complet
    Pour comprendre où vous en êtes et quelles options s’offrent à vous
  • Un document structuré avec plusieurs scénarios chiffrés
  • Un accompagnement humain et rigoureux
    Sans jargon, avec des réponses précises à vos vraies questions

Ce qu’ils pensent de mon accompagnement

Prêt à y voir clair pour prendre la bonne décision ?

Le moment du départ approche. Et vous vous demandez quelle option s’offre à vous.

Je vous propose un bilan personnalisé de départ à la retraite pour :

  • Clarifier votre situation
  • Comparer les options
  • Choisir en toute confiance

La première étape est de réserver un appel offert de 15 minutes avec moi.
Ensemble, nous faisons le point sur votre situation, vos questions, et si ce service est adapté pour vous.

Pas de discours commercial. Pas d’engagement. Juste une conversation honnête.

photo ©Claire Dufféal

FAQ : Ce que vous devez savoir

Est-ce que l’audit personnalisé peut vraiment changer ma décision de départ à la retraite ?

Oui, dans de nombreux cas. Le bilan permet de voir s’il est préférable de partir plus tôt, plus tard, ou dans des conditions différentes (retraite progressive, cumul, rupture, etc.).
Certaines personnes ont découvert qu’elles pouvaient partir 1 à 2 ans plus tôt, ou augmenter leur pension significativement en changeant leur stratégie

Idéalement, entre 57 et 62 ans, lorsque l’âge légal approche.
Mais rien ne vous empêche de l’anticiper plus tôt, surtout si vous avez un parcours complexe ou si vous envisagez une rupture conventionnelle, une retraite progressive ou un départ anticipé.

Oui. Les estimations automatiques sont souvent incomplètes ou imprécises.
Un bilan retraite personnalisé vous permet d’identifier les erreurs, les oublis, ou les options de stratégie non mentionnées (rachat, surcote, cumul, etc.).

J’accompagne seulement les salariés du privé, cadre ou non, et aussi les travailleurs indépendants, professions libérales, personne en multistatuts ou avec des carrières à trous.
Le bilan est adapté à ces profils.

Je ne suis pas spécialiste de retraite pour les régimes spéciaux ou des fonctionnaires

Je propose généralement 2 à 4 scénarios chiffrés, selon votre situation.
Chaque option est accompagnée d’une estimation claire et d’une analyse de ses impacts (revenus, timing, droits).

Oui, idéalement votre relevé de carrière, tout justificatif d’activité manquante ou spécifique (chômage, maternité, service militaire, etc.).
Mais ne vous inquiétez pas : je vous guide précisément avant notre rendez-vous.

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